İşten çıkarma

işveren tarafından tek taraflı olarak kararlaştırılan çalışanın iş akdinin feshedilmesi

İşten çıkarma ya da kovma, işverenin, çalışanın işine onun iradesi dışında son vermesidir. Bu karar, ekonomik bir gerilemeden, çalışanın performansla ilgili sorunlarına kadar çeşitli nedenlerle verilebilir.[1]

Kaynakça

değiştir
  1. ^ Congress, Senate., United States, Committee on Foreign Relations (1953). "Mutual Security Act of 1953: Hearings Before the Committee on Foreign Relations, United States Senate, Eighty-third Congress, First Session, on a Bill to Amend the Mutual Security Act of 1951, and for Other Purposes ...". Economic assistance, American. U.S. Government Printing Office, 1953: 470.